Служба підтримки 24/7:

+38 (097) 806-01-89

E-mail для замовлень:

info@armedsoft.com

Обов'язки та цілі сучасного HR-менеджера

Червень 09, 2022

Обов'язки та цілі сучасного HR-менеджера

Сьогодні ми все частіше стикаємось із професією HR-менеджера, яка з’явилась в Україні відносно недавно та швидко набула популярності. Попри таку престижність, стати фахівцем в цій галузі дається не кожному, адже потрібно володіти багатьма професійними якостями - бути свого роду психологом, аналітично мислити, швидко приймати рішення та швидко адаптуватися.

HR-менеджер - фахівець, який працює безпосередньо з персоналом, цим самим покращуючи ефективність людських ресурсів. До основних обов’язків сучасного менеджера з персоналу входить:

  • проведення співбесід, підбір персоналу (розміщення вакансій на різних інформаційних площадках) та оцінка їх навиків;
  • полегшення процесу адаптації нових співробітників;
  • формування системи мотивації працівників;
  • організація тренінгів та семінарів з підвищення кваліфікації;
  • проведення корпоративних заходів;
  • ефективне залагодження конфліктних ситуацій;
  • спільно з керівником приймати рішення стосовно підвищення на посаді, звільнення працівників і т.д.

Завдання HR-ів можуть можуть варіюватися, в залежності від напрямку діяльності компанії та цілей бізнесу. Однак, невід’ємними для фахівця є соціально-психологічні навички. Важливо в напружених ситуація керуватися саме фактами, а не емоціями, заохочувати до “здорової” конкуренції, проявляти наполегливість, вміти прислухатися, створювати сприятливе середовище для ефективної роботи. 

Як же опанувати професію з нуля?

Аби не будувати ілюзії та хибні шаблони, за можливості, варто пройти спеціалізовані курси. Дуже важливо вчитися в практиків, які мають власний досвід за плечима. Це дозволить також скласти цілісні враження про особливості професії, її плюси та мінуси. Вагомою перевагою буде можливість спілкуватися з ментором, з яким Ви матимете змогу підтримувати зв’язок, отримувати професійні відповіді на питання, конструктивну критику, що допоможе оцінити свої недоліки та однозначно покращити набуті навики. 

Перед вибором курсів потрібно ознайомитися з програмою та графіком навчання, можливістю подальшого стажування та працевлаштування.  

Досить інформативною є сторінка щодо практичного онлайн курсу рекрутингу від компанії Logos IT Academy. Ознайомитись з програмою, розкладом, викладачами можна за посиланням https://hr.lviv.ua

Beetroot Academy з допомогою навчальних курсів також допомагає багатьом здобути кар’єру в IT у різних напрямках, зокрема і HR https://beetroot.academy/courses/online/full-stack-hr-v-it.

Сфера HR включає в себе різні напрямки, більш вужчі, зокрема:

  • рекрутер - займається суто підбором та наймом персоналу;
  • HR Generalist - передбачає виконання всіх функцій управління персоналом - найм, розвиток, мотивацію, оцінку професійних навиків;
  • HR Business Partner - в обов’язки входить консультування менеджерів з питань талантів;
  • HR Director - займається розробкою довгострокових планів компанії, кадрової політики, формування відносин всередині колективу. 

Якщо Ви прийняли рішення стати HR-менеджером або ж розвиватися у цій сфері, можете використати в цьому допоміжні інструменти - соціальні мережі. Ви зможете відкрити для себе багато лайфхаків, розвіяти міфи в IT та знайти корисні поради - як пройти співбесіду, як ефективно працювати вдома, який напрямок діяльності обрати і т.д. 

Наука в соцмережах - інформативні та корисні активні посилання на інстаграм-пабліки у сфері HR:

У великих IT-компаніях роль HR-фахівця є досить вагомою, адже для успішного ведення бізнесу важливе не лише написання коду, але й корпоративна культура. Враховуючи специфіку роботи компанії, принципи та напрям розвитку, HR-менеджер має обирати доцільні та ефективні системи управління персоналом.

Інші записи

Рекомендовані вам

  • Липень 26, 2022
    olga.hrytsayuk
    23
    Viber-бот для Вашого бізнесу (SM)

    Сьогодні месенджери є не лише засобами спілкування, але й джерелом новин, інструментом для покупок, здійснення платежів. Вирішувати повсякденні справи стало значно простіше та швидше з появою Viber-ботів. Сфера застосування є найрізноманітнішою: фінансовий сектор, освіта, страхування тощо.

  • Липень 18, 2022
    olga.hrytsayuk
    39
    Корисні Telegram-боти для повсякденного життя (SM)

    Чат-боти впроваджені для полегшення вирішення багатьох задач - від бронювання послуг до переказування коштів. Telegram Messenger першим запустив боти, після чого вони стали поширеними в інших соцмережах та месенджерах. Взаємодія з ботами виглядає, як звичайне спілкування, якщо не брати до уваги, що з Вами спілкується робот. Вони можуть навчати, шукати, сповіщати, консультувати і т.д.