Для успішного пошуку роботи важливо розповісти про свій професійний досвід. Аби виділитися на фоні інших кандидатів на посаду, необхідно скласти інформативне, сучасне та водночас лаконічне резюме, яке буде Вас презентувати. В першу чергу потрібно все ретельно продумати та визначитися із типом резюме - хронологічне, функціональне чи комбіноване. 

Хронологічне резюме

Даний тип написання, у зворотному хронологічному порядку, є одним з найчастіше використовуваних та звичних форматів. Тобто, інформація про досвід роботи та обов’язки має перераховуватись, починаючи з останнього місця і закінчуючи першим. Такий виклад послідовності сприймається найкраще, оскільки дає чітке розуміння про весь кар’єрний шлях потенційного працівника. Однак, людям, у яких відсутній досвід роботи, варто обрати інший вид резюме. 

Функціональне резюме

Увага зосереджується саме на навиках роботи, професійних досягненнях. Місце роботи займає другорядне значення. Цей тип резюме більше підходить для людей, які хочуть змінити напрямок діяльності, мають перерву в професійній діяльності, не мають досвіду роботи або ж він мінімальний. 

Структура резюме: обов’язки, Ваші досягнення, професійні якості, список місць роботи. 

Комбіноване резюме

Комбіноване резюме включає в себе елементи типів резюме, які описані вище. Даний формат дозволяє зробити акцент на досвіді, який необхідний безпосередньо для вакансії, на яку Ви претендуєте. Підходить для тих, хто планує змінити спеціалізацію та є новачком у певній сфері.

Загальна структура резюме складається з основних пунктів, незалежно від обраного типу:

• контактна інформація: ПІБ, адреса проживання, мобільний номер, електронна пошта;
• досвід роботи (назва компанії, посада, яку Ви займали, період роботи, досягнення);
• освіта (найменування навчальних закладів, спеціалізації, період навчання, ступінь освіти, інформація про курси/тренінги);
• здобуті навички (знання іноземних мов, володіння технічними програмами тощо);
• особисті дані (дата народження, сімейний стан, хобі). 

Не варто вказувати в резюме слабкі сторони, інформацію про стан здоров’я, причини звільнення з попередньої роботи. 

Фото в резюме не є обов’язковим елементом, однак, чимало компаній можуть його вимагати або ж надавати пріоритет. Отож, воно має бути якісним та тематичним, аби не зіпсувати перше заочне знайомство. Статистика свідчить, що 4-ро з 5-ти HR-менеджерів надають перевагу резюме з фото. Важливо, щоб воно було актуальним, з дотриманням ділового стилю та відповідних розмірів (не на всю сторінку), щоб можна було чітко роздивитися зображення. 

Є безліч онлайн-сервісів для створення креативного резюме. Один з таких - це Canva. Достатньо лише обрати шаблон, яких є цілий спектр, та вказати потрібні дані, після чого скачати файл. В конструкторі можна змінювати кольори, шрифти, додавати графічні елементи - достатньо лише декількох кліків.

Резюме є Вашою візитною карткою та помічником у працевлаштуванні. Тому, час та зусилля, витрачені на його написання, обов’язково принесуть свої плоди. Потрібно все продумати, структурувати всю інформацію, але при цьому зазначати лише правдиві відомості без надмірних нахвалювань.